2022年增值税抵扣怎么算

更新时间:2021-12-06 10:53 找法网官方整理 人浏览

  增值税是比较常见的税,是一种流转税,符合一定条件是可以进行抵扣的,相信很多人还不怎么了解增值税抵扣的相关知识,不要着急,那么,2022年增值税抵扣怎么算呢?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

2022年增值税抵扣怎么算

  一、增值税发票可以抵扣是什么意思

  抵扣是指使用购入货物时取得的增值税专用发票,在纳税申报时向税务机关申请抵扣,目的是少缴增值税,这是国家增值税法规定的。单位必须是一般纳税人才可以抵扣进来的17%的税额,如果不是就没有意义了,低扣就是在税务局网上认证平台上认证通过,发票上的购货方与销货方的信息都无误。

  就是将销项税减去进项税的过程,进项税是你买东西的时候交给销售方的,销项税是你收到的购货方交给你的,你买东西是涉及到一次增值的过程,所以要缴增值税,而你通过加工则使其再次增值,所以购货的一方要交给你增值税,但你作为中间方交了两次增值税,所以国家规定可以将其抵扣。

  二、增值税发票怎么抵扣

  抵扣三个点表示收票方收到这样的发票只能抵扣3%的增值税。如果你开100000元发票,再加3000元的税,发票总额就成了103000元。如果你的含税额是100000元的话,销售额就是100000/1.03=97087.38。纳税额为:97087.38元*0.03=2912.62元。

  小规模纳税人开3%的票,则应纳税额=应纳税所得额*3%,应纳税额也就是要交给税局的税额;而应纳税所得额就是含税收入或者是含税额,两者意思是一样的。

  三、增值税抵扣怎么算

  增值税抵扣,是需要验证的。金额要看你收到的增值税专用发票上注明的税额,现在的增值税税率17%、13%、11%、6%等多种,相同的金额,税率不一样,可以抵扣的增值税也不一样。主要的计算公式:

  税额=发票票面金额(含税金额)/(1+票面税率)*票面税率。

  如5000元的发票,增值税税率11%,可抵扣的增值税为:5000/1.11*0.11=495.50。

  但是并不是收到的所有增值税专用发票都可以抵扣,而是需要进项税转出,具体哪些不可以,建议查看有关法律条文。

  以上就是找法网小编为您整理的“2022年增值税抵扣怎么算”的相关内容,我们可以了解到,增值税抵扣的计算公式为:税额=发票票面金额(含税金额)/(1+票面税率)*票面税率。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
抵扣增值税可以抵扣多少
你好,按照合同约定的内容处理
企业增值税抵扣票是怎么抵扣的
运输业发票是计算抵扣的
补缴增值税是否可以抵扣增值税
符合增值税抵扣条件的,不管是合同的哪一方,都可按专票数额依法认证、抵扣。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
17%增值税如何抵扣11%增值税
增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。增值税抵扣:应交的税费=销项税-进项税。这是将销项税减去进项
增值税发票抵扣
你好,具体的请咨询税务部门
增值税进项抵扣
咨询税务部门
增值税怎样抵扣
咨询税务机关
增值税的抵扣
百分之十三的税率。
工作合同没有给员工,怎么办?
是可以通过诉讼解决的
解雇员工,企业领导该怎么办?
提起劳动仲裁要回赔偿金
兼职工作离职是否需要当场结清工资?
正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。