按照最低基数缴纳归谁管

更新时间:2020-09-08 15:38:27
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但是公司社保缴纳基数按照全市最低基数缴纳的,请问我的伤残补助金应该怎么发,公司因按最低基数缴纳和实际
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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还是按最低工资为基数缴纳限缴交还是按最低工资为基数缴纳?还是按最低工资为基数缴纳?
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可
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公司按当地的最低缴费基数缴纳社保,而员工的实际工资高于最低基数,合法吗
第一,最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班
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现在最低保险基数上调至1686,现在个人交可否安原单位上调后的基数交(最低基数)个人一年要交多少钱。
个人交社会劳动保险已经6年了中段了5个月还能累计交,缴满15年就可以不用再交。   1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算
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公司缴纳最低基数社保
不会影响的。
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交社保按照最低基数缴费可以吗
您好,建议咨询社保部门。
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国庆不放假,违法吗?
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年
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我在一个水果店里干活干了差不多半个月了突然就不想干了老板说等他找到人才放我走在不久他找到人了可以让我
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我在工厂上班,今天提交的辞职单。结果领导说的提交辞职单后就不能请假了!请问这个合法吗?
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