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解除劳动合同

解除劳动合同

发布时间 : 2019-11-12 17:28浏览量 :
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。无论是劳动者还是单位在解除劳动合同时,都要遵守相关的法律规定,否则就会违法。那怎么解除劳动合同?单位解除劳动合同通知书怎么写?单位解除劳动合同有补偿吗?下面找法网解除劳动合同栏目给大家解决解除劳动合同的一系列问题。
  • 解除劳动合同之后最好要要求公司开具解除劳动合同的证明,那么解除劳动合同证明复印件可以用吗?接下来将由找法网小编为您介绍关于解除劳动合同证明复印件可以用吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、解除劳动合同证明复印件可以用吗解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章,如果原 查看全文>>
    解除劳动合同证明复印件可以用吗
  • 违法解除劳动合同是需要承担赔偿责任的,但是现实中往往会有变相解除合同的情况,那么怎样算是违法解除劳动合同?接下来将由找法网小编为您介绍关于怎样算是违法解除劳动合同其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、怎样算是违法解除劳动合同根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从 查看全文>>
    怎样算是违法解除劳动合同
  • 想要解除劳动合同的话必须要按照法定程序进行办理,否则可能出现违法解约的情况,那么怎样才算违法解除劳动合同?接下来将由找法网小编为您介绍关于怎样才算违法解除劳动合同其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、怎样才算违法解除劳动合同根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从 查看全文>>
    怎样才算违法解除劳动合同
  • 在职场当中发生纠纷的情况是比较多的,但是具体是什么纠纷要看实际确定,那么主张解除劳动合同需要上班吗?接下来将由找法网小编为您介绍关于主张解除劳动合同需要上班吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、主张解除劳动合同需要上班吗申请劳动仲裁解除劳动合同还要正常上班,劳动者和用人单位没有解除劳动合同,需要执行劳动关系的权利和义务,如果劳动者不上班,那 查看全文>>
    主张解除劳动合同需要上班吗
  • 公司想要解除与员工的劳动合同应该提前告知,否则也是需要为此支付赔偿金的,那么解除劳动合同公告期限多久?接下来将由找法网小编为您介绍关于解除劳动合同公告期限其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、解除劳动合同公告期限登报解除劳动合同,登报后三十天即解除。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新 查看全文>>
    解除劳动合同公告期限
  • 公司并不是不能够解除劳动合同,而是要根据法律的程序进行处理,那么公司解除劳动合同法定条件是什么?接下来将由找法网小编为您介绍关于公司解除劳动合同法定条件其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、公司解除劳动合同法定条件《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 查看全文>>
    公司解除劳动合同法定条件
  • 解除劳动合同的时候需要办好交接手续以及其他证明,避免影响下一份工作,那么解除劳动合同需要身份证吗?接下来将由找法网小编为您介绍关于解除劳动合同需要身份证吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、解除劳动合同需要身份证吗可以由代理人办理,代理人需要有授权委托书你和身份证复印件。1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单 查看全文>>
    解除劳动合同需要身份证吗
  • 有些公司还是存在违法的行为,但是劳动者还未离职的时候又不敢去申请劳动仲裁,那么解除劳动合同协议仲裁吗?接下来将由找法网小编为您介绍关于解除劳动合同协议仲裁吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、解除劳动合同协议仲裁吗如果有争议可以申请仲裁,注意不要超过一年时效期。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。如果已经就离职补偿达成 查看全文>>
    解除劳动合同协议仲裁吗
  • 根据劳动法规定,员工入职之后,公司应该为员工购买工伤保险,那么解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗?接下来将由找法网小编为您介绍关于解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗五至十级工伤一共三个一次性补助金,有两个得解除劳动合同才能领。用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 查看全文>>
    解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗
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    解除劳动合同补偿金是如何计算的呢?若用人单位与劳动者解除劳动合同关系,既没有任何合法理由,也没有支付经济赔偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,理应支付解除 更多>>
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  • 劳动经济
    劳动经济
    劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求各自影响因素以及相互作用关系的经济学分支。劳动经济学的研究领域包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、失业、收入分配等。中国劳动经济学兴起相对较晚,研究水平与国际同行存在着较大 更多>>
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