【解除劳动合同】解除劳动合同文章列表

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双方协商解除劳动合同可以领失业金吗？
双方协商解除劳动合同不可以领失业金。失业金的领取条件是，非因本人意愿中断就业，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的。但由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，... 详细>>
公司减员新劳动法规定怎么赔偿？
公司减员新劳动法规定的赔偿是，按照经济补偿的两倍支付。经济补偿根据职工在单位的工作年限进行计算，工作每满一年支付一个月的工资标准给职工，六个月以上不满一年的，则... 详细>>
员工退休是否解除劳动关系？
员工退休不是解除劳动关系，而是劳动合同终止。想要返聘的，可以签订劳务合同。退休打工受伤的，不能要求工伤赔偿。可以要求第三人赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院... 详细>>
原单位劳动合同解除终止证明怎么写？
原单位劳动合同解除终止证明要写明单位和员工的基本信息，解除合同的时间，理由，最后写上日期，公司盖章。单位不给解除劳动合同书，可以到劳动部门投诉。一、原单位劳动合... 详细>>
解除劳动合同住房公积金怎么办理？
解除劳动合同住房公积金会办理转移手续，待找到新单位后再转移。解除劳动合同非本市的户口可以取住房公积金。员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金。一、解除劳动合同住... 详细>>
被解除劳动合同后养老保险怎么办理？
被解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同之日起15天内办理养老保险转移手续。劳动者有新单位的，携带接续卡，劳动关系证明，失业证等资料到保险机构办理接续手续，... 详细>>
如果解除劳动合同后养老保险怎么办？
如果解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同之日起15天内办理养老保险转移手续。劳动者有新单位的，携带接续卡，劳动关系证明到保险机构办理接续手续。一、如果解除... 详细>>
劳动合同解除后养老保险金怎么处理
劳动合同解除后养老保险金的处理是，用人单位在15日内按照劳动者的要求进行养老保险金转移手续。劳动者有新单位的，可以办理接续手续，按照规定缴费。一、劳动合同解除后... 详细>>
公司领导开除员工要赔多少工资
公司领导违法开除员工，要按照经济补偿的两倍赔偿。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算。工作满一年的支付一个月的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一... 详细>>
签了三年的劳动合同公司辞退怎么赔偿
签了三年的劳动合同公司辞退按照劳动者在本单位工作的年限赔偿。每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工... 详细>>