劳动合同期限

我们都知道，劳动合同是有一定期限的，有些用人单位与劳动者之间签署的劳动合同是以工作任务为期限的，有时双方签署的劳动合同期限已到，但是由于种种原因，可能会需要续签，下面找法网小编就带大家一起来看一下以工作任务为期限的劳动合同如何续签？一、以工作任务为期限的劳动合同如何续签以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期终止的，用人单位可以选择不续签。但用人单位仍然应当支 查看全文>>

在现实生活中，很多劳动者在上岗之前都会进行相关的工作培训，而用人单位在为劳动者支付培训费用以后也会对其在工作岗位的服务期限有一定的要求，下面找法网小编就带大家一起来看一下服务期限长于劳动合同期限，公司可终止劳动合同吗？【基本案例】龙某（乙方）与公司（甲方）签订了一份期限为2007年12月15日起至2012年12月14日止的劳动合同。2010年10月20日，公 查看全文>>

我们都知道，劳动合同签订以后，用人单位与劳动者之间就确立了劳动关系，而劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间，当劳动合同到期以后，用人单位与劳动者之间便没有了相关权利与义务的约束，下面找法网小编就带大家一起来看一下劳动合同期限与退休年龄冲突后的效力问题。【基本案情】王某多年前应聘到中业公司从事拔丝工作。王某在十一矿进行对焊接头作业时，焊渣溅 查看全文>>

劳动合同可以分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么你知道固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别吗？下面就请跟随找法网小编一起来了解一下吧。一、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同，双方唯一区别在于签订无固定劳动合同 查看全文>>

在劳动合同期限的问题上大家最感兴趣是应该是签固定期限劳动合同时签多久的问题了，那么你知道固定期限劳动合同一般签多久？劳动合同按期限如何分类？固定期限劳动合同可以提前辞职吗？下面就由找法网小编为您介绍。一、固定期限劳动合同一般签多久固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订 查看全文>>

劳动者首次与用人单位签订劳动合同时与用人单位约定了一个合同期限，之后觉得自己能很好的适应单位，打算延长合同期限，那么你知道应该如何延长合同期限吗？下面就请跟随找法网小编一起俩了解一下吧。一、劳动合同期限可以变更吗一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳 查看全文>>

在劳动者与用人单位签订的劳动合同即将到期的时候，很多劳动者都开始纠结是不是可以直接走人，那么劳动合同到期后可以直接离职吗？劳动合同到期如何办理离职手续？劳动合同到期不续签需要提前通知吗？下面就由找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同到期后可以直接离职吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动 查看全文>>

用人单位在与劳动者建立雇佣关系的时候，为了保障双方的合法权益，一般是会要求签订劳动合同的，当然签订劳动合同毕竟是有约束性质的，因此在合同里面就会约定一个工作的时间，也就是劳动期限。那么劳动合同约定的期限有哪些呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同约定的期限有哪些1、有固定期限，指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可 查看全文>>

根据劳动法规定，在用人单位正式约定于员工建立长期工作关系之后，会在合同有一个期限的规定，其中就分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。那么其中劳动合同无固定期限的情形是什么呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同无固定期限的情形1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在 查看全文>>