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我08年9月进公司了。这次的合同第三次签订是一年。今年12月31日之前到期了。现在公司不想和我更新。能赔偿多少?
更新时间:2020-12-02 08:57:30
问题描述:
我08年9月进
公司
了。 这次的
合同
第三次签订是一年。 今年12月31日之前到期了。 现在公司不想和我更新。 能赔偿多少?
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齐齐哈尔法律问答顾问
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是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的,根据《
劳动合同法
》第四十六条
(五)款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行
中华人民共和国劳动法
若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第38条规定,用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿
金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
因此,员工
劳动合同
期满,用人单位不想与其续签的,应当提前预告。如果员工属于《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立的,应当续订合同。其他情形,应当支付经济补偿金。
2020-12-02 08:54:18
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大庆法律问答顾问
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1、如公司不再与你签定劳动合同的,则可以要求支付经济补偿金的;
2、具体请咨询本律师
2020-12-02 08:55:32
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兴安盟法律问答顾问
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如果公司不再与你续签劳动合同的话,可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
2020-12-02 08:57:30
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