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公司和个人解除劳动合同，本人工作10年的补偿金是N1的补偿吗
更新时间：2020-12-31 18:18:05
问题描述：
公司
和个人
解除劳动合同
，本人工作10年的补偿金是N1的补偿吗
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用人单位提前解除
劳动合同
需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020-12-31 18:14:09
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企业
不能无故解除
合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-12-31 18:16:23
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平台法律顾问团队
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-12-31 18:18:05
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
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工作10年解除劳动合同补偿吗
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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协议解除劳动合同补偿金怎么算
协议解除合同
工作10年解除劳动合同补偿金
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解除劳动合同经济补偿金规定
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在公司工作十二年公司只给我买8年的社保，能否解除劳动合同补偿赔偿金
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解除劳动合同补偿金。
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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