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你好，我想问一下，我在外企服装行业工作了1年8个月，用人单位没有和我签订劳动合同。这对我的未来会有什么影响？
更新时间：2021-01-07 16:03:19
问题描述：
你好，我想问一下，我在外企服装行业工作了1年8个月，
用人单位
没有和我签订
劳动合同
。这对我的未来会有什么影响？
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劳动
合同
的签订方式就一种，就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2021-01-07 15:56:26
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你好，可以准备与单位有
劳动关系
存在的相关证据（
工资条
、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍
工资
和
经济补偿金
。
2021-01-07 15:59:22
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的
证据
反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
2021-01-07 16:03:19
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