我提交辞职报告辞职后,才想起来自己是2月15号入职的。公司说要三个月才能签劳动合同,然后我在6月1号和公司签了书面劳动合同。我能告诉公司我从3月15日到6月1日没有和我签订劳动合同吗?

更新时间:2021-01-14 22:25:33
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我提交辞职报告辞职后,才想起来自己是2月15号入职的。公司说要三个月才能签劳动合同,然后我在6月1号和公司签了书面劳动合同。我能告诉公司我从3月15日到6月1日没有和我签订劳动合同吗?
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    其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
    2021-01-14 22:22:40
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。下列情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
    2021-01-14 22:25:33
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