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一个月内未签订劳动合同，在此期间发生劳动争议怎么办？
更新时间：2021-01-15 15:28:37
问题描述：
一个月内未签订
劳动合同
，在此期间发生
劳动争议
怎么办？
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你好，没有签订书面劳动
合同
的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个
月工资
。申报缴纳
社保
费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付
经济补偿金
。
2021-01-15 15:21:20
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公司
没有和
劳动者
签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-01-15 15:26:00
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用人单位
应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-01-15 15:28:37
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