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劳动合同到期后,我去工作了三个月没有续签劳动合同,期间没有发工资。对此我能做些什么?有哪些经济补偿?
更新时间:2021-01-17 19:37:14
问题描述:
劳动合同
到期后,我去工作了三个月没有续签劳动合同,期间没有发
工资
。对此我能做些什么?有哪些
经济补偿
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合同
到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反
劳动合同法
的,自己辞职是没有
经济补偿金
的。
如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动者
不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
2021-01-17 19:31:28
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劳动合同期满,不续签劳动合同:
1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。
2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2021-01-17 19:32:47
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您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
2021-01-17 19:37:14
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