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我们部门现在外包，要解除所有员工的劳动合同。我们单位应该怎么赔偿我们？
更新时间：2021-01-18 08:39:14
问题描述：
我们部门现在外包，要解除所有员工的
劳动合同
。我们单位应该怎么赔偿我们？
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工伤期间
解除劳动合同有哪些补偿
呢?
五至十级伤残的工伤职工本人提出
解除劳动合同
的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。基于此规定，部分工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，就主动提出解除劳动
合同
，领取上述款项，这是当前工伤职工中存在的一种普遍现象。
2012年，镇江市区鉴定有伤残等级的工伤职工1368人，有887人主动提出与用人单位解除劳动合同，占65%。工伤职工在确定伤残等级后立即提出解除或终止劳动合同，其“利”是可以在较短时间内获得一笔数量客观的经济补偿，但与双方继续履行劳动合同保留工伤关系相比，此举也存在一定得“弊”。
2021-01-18 08:27:57
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-01-18 08:35:04
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如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
2021-01-18 08:39:14
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单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6013
公司主动解除员工劳动合同，公司应该怎么赔偿员工？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
全部4个答案 >
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1634
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
我们公司要搬迁，解除劳动合同，请问我们这个部门应该怎么办
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。3根据《中华人
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
我公司部门注销我们员工可以拒绝去别的部门上班吗？我们想与公司减除劳动合同可以得到赔偿吗？请问公司怎么
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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单位要把清洁工全部外包给物业公司，而他不同意，单位就解除劳动合同，请问如何赔偿？
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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现在单位要给我们转外包，我们不同意，单位就给我们解除劳动合同，单位应该怎样赔偿我们？
企业未给你缴纳社保，可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳，注意，不可以折成钱给你的，如果折成钱给你，法律不认的，必须要缴纳到社保局 如果单位不理睬你，你
全部4个答案 >
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公司将与我们解除劳动合同，公司对我们员工怎么赔偿，？
解除的原因是什么？赔偿是根据月平均工资和工作年限确定的
全部4个答案 >
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公司要解除劳动合同，应该怎么赔偿我们？
你好，根据你的工作状况确定。
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工厂因城建需要，和我们解除劳动合同，请问他们应该怎么赔偿我们，谢谢
应该支付经济补偿金，每工作一个支付一个月的工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁
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公司要求签订培训协议，两年内不得离职
你好，按照双方之间协议约定办理
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做二休二12小时制，满一年给年休4天，满10年给8天，满20年给12天，是否合理
需要符合国家规定
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工作两周不签合同可以直接辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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但是没有签订劳动合同，可以申请赔偿吗？
协商不成申请劳动仲裁
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公司在试用期内解雇是否有任何补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好，请问，用人单位不和员工签劳动合同，员工可以要求公司签合同吗
你好，你入职多久了。什么原因不签合同？
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与我公司签订合同的员工未到期，强制转让另一家公司是违法的吗？
你好，协商不成可起诉
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3月1日开始上班，到现在还没有签合同，现在让我自费去外地学习，如果我不去就让我换个工作，这样违法吗？
你好，协商不成可提起劳动仲裁
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