我公司与工人签订了竞业限制条款，规定员工辞职后从事同行业的，每年要缴纳1.5万元的违约金，从事非行业的，每年要缴纳1万元的违约金，年限从工作之日起计算。公司每月向离职员工支付100元保密费是否合法？
更新时间：2021-01-28 10:05:21
问题描述：
我
公司与工人签订了
竞业限制条款，规定员工辞职后从事同行业的，每年要缴纳1.5万元的违约金，从事非行业的，每年要缴纳1万元的违约金，年限从工作之日起计算。公司每月向离职员工支付100元保密费是否合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
