律师,你好,我有个问题。我们公司有一个怀孕五个月的女孩,整天不工作,和其他员工聊天,和部门负责人吵架,公司现在想解雇他,需要怎么赔偿?

更新时间:2021-05-04 07:58:51
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    工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-05-04 07:52:43
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    建议收集证据,保护自己的权利。调岗不降薪
    2021-05-04 07:54:44
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    签订合同,协商解除,支付相关赔偿
    2021-05-04 07:58:51
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我们公司有个怀孕五个月的女生,而且还和部门负责人吵架,公司现在想解雇他,需要怎么赔偿?
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