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哺乳期单位解除劳动合同
更新时间:2023-04-11 11:10:42
问题描述:
哺乳期
单位
解除劳动合同
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你好,你工作多久了吗
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你好,可以要求赔偿
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按照
劳动法规
定进行赔偿
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哺乳期被解除
劳动合同
,如果是因为劳动者有《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条的情形的,该解除劳动
合同
是合法的,否则就是违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付赔偿金。
2023-04-11 11:10:42
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作失误导致公司损失金额达到多少,公司不需要赔偿吗?
您好可进行确定相应赔偿时间处理
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我是应届毕业生。我现在在一个单位实习,签了三方协议,但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法
依据双方合同约定
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干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
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我们公司搬迁为了不赔偿,故意留个小厂耗着怎么办?怎么维权
你好,具体描述下你的问题。
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这份临时用工劳务合同合法吗?
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