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劳动合同试用期后办什么手续
更新时间：2021-06-05 21:16:58
问题描述：
劳动合同
试用期
后办什么手续
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通常劳动者与用人单位在建立
劳动关系
后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订劳动
合同
，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。
事实上，劳动者跟用人单位建立劳动关系，劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且，劳动合同的签订要包括试用期在内，在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的，超过两个月在签订则属于违法。
2021-06-05 21:11:22
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您好，试用期间提前三日提出解除劳动关系，
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出具解除劳动关系
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2021-06-05 21:15:44
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您好，根据单位的规章制度处理
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