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2003年出台的劳动合同法

更新时间：2023-04-09 14:02:53
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2003年出台的劳动合同法
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    现在实施的劳动合同法是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、适用本法。
    劳动合同法的主旨是什么
    1、完善劳动合同制度；
    2、明确劳动合同双方当事人的权利和义务；
    3、保护劳动者的合法权益；
    4、构建和发展和谐稳定的劳动关系。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
    2023-04-09 14:02:53
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2005年有劳动合同法吗
不是同一部法律，劳动合同法针对劳动者和用人单位之间签订、和履行劳动合同所制定的法律。
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2008年新劳动合同法政策
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，
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我办理了离职手续，7月7号到信新人才补交社会保险272元另加20元（水杯和拖鞋扣费）工资都不够扣才叫
可以投诉
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我原来在私立医院当医生，但跟医院签了十年合同，如果违约要赔偿医院五万元违约金。是否该支付违约金？
您好，您不需要支付违约金。根据劳动合同法，只有两种情况可以约定违约金，一种是岗前有专业的培训，一种是竞业禁止
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在某品牌店上班，因为总有人监守自盗，提交了辞职申请（当时，并不知道已得病）医保，请问我该如何维权。
你好，可以申请劳动仲裁，要求补缴社保医保
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但在另一公司买社保至今，现在公司要与我解除劳动关系，违反劳动法，不给补偿金。这样合乎法律吗？
你好，你可与公司协商解决
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提前30天解除劳动合同的规定有什么
劳动者可以提前多少天解除劳动合同，是根据不同情况而定，以下： 1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知； 2、如果
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我签了三年的合同，提前辞职需要支付5000元的培训费，我现在需要支付培训费吗？
可以向劳动局投诉
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我已经提出离职，还是给我排班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。假期兼职
可以申请劳动仲裁
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公司在试用期内解雇是否有任何补偿？
公司辞退的理由是什么？怎么通知的
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中专实习能独立实习吗？
你好，可以和学校进行协商
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我是大同某餐饮店员工，公司在2月26号以公司经营调整为借口，直接通知我第二天不用来上班啦我该如何维权
劳动者应该通过下列方式来维权：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及依法向法院起诉。法律依据：《中华人
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东莞这边是有实施80天的产假奖励假了吗？
你好，东莞这边有产假和生育津贴
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请问我休年假后，又休病假，单位可以取消我明年的年假吗？
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