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未签劳动合同劝退补偿吗
更新时间：2021-06-19 22:45:33
问题描述：
未签
劳动合同
劝退补偿吗
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尽管劳动者与
用人单位
双方没签劳动合同，但双方已形成
事实劳动关系
。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付
经济补偿金
2021-06-19 22:25:29
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符合下列条件的，即便未签
合同
被裁也是有补偿的：
1、与公司已形成事实劳动关系；
2、根据相关劳动法规，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付
经济补偿
金
2021-06-19 22:35:19
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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