有时候十号恰逢休息日,公司都是在休息日后才发工资,这符合法律规定吗?

更新时间:2021-10-24 06:54:38
问题描述:
律师您好,劳动合同规定公司每月10日支付工资。有时10号正好是休息日。公司只在休息日后支付工资。这符合法律吗?
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你好律师,我想咨询一下,就是国家规定节假日休息时间,公司不给工资合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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您好,我想问一下,企业是休息日,休息日必须发放工资吗?
你好,环卫工也是劳动者,有休息日,如果节假日加班,有权获得加班工资。
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我们公司实行轮休制度,但是有的员工几年都是轮在星期六或者星期天休息,这合理吗?
你好,这个是否合理得看劳动合同的具体约定,没有法律规定必须休息是周末
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企业强迫员工提前10分钟上班,是否违法?
建议和公司内部人员积极协商处理
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现行建筑企业职工安全培训教育暂行规定是否有效?
关于印发《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的通知建教〔1997〕83号,是本次取消在列的,已经失效
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我在公司工作了十年,但是因为个人原因离开了半年,去了其他单位。一直工作到现在。如何计算赔偿年份?
如果是公司对你进行调动的,工作年限应该连续计算。标准为劳动合同解除前12个月的平均工资
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哺乳期女职工因产假减少年终奖金合法吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我刚入职环卫工人,老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱,你需要谨慎考虑是否接受。首先,要明确这笔钱是否是合法的工资支付,还是老板试图以金钱方式威胁你。其次,如果这笔钱是合法的工资支付,你可以根据自
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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