我在一个公司干了20年了,公司没给我上保险什么的没有,也没签劳动合同请问我应该怎么办?

更新时间:2022-03-02 17:51:50
问题描述:
我在一家公司工作了20年。公司没有为我投保或签订劳动合同。我该怎么办?
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
    2022-03-02 17:45:48
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    1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;
    2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;
    3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;等等
    2022-03-02 17:47:59
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  • 平台法律顾问团队官方
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-02 17:51:50
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单位也没跟我没签过劳动合同,也没给我们上保险
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
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用人单位10年了没有给我签劳动合同,也没上社保,怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我在公司干了10年没签劳动合同,如果我现在不干公司有什么补偿。
公司没签劳动合同,需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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我在公司做了4年了没有买过保险也没有签劳动合同,我该怎么办?
你好,可以要求社保补缴,主张要求一年一个月的经济补偿
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我在一个私人公司工作,从来没给交过保险,没签劳动合同,如果没按照去年的工资给发怎么办?
你好,依你所述依据!相关法律法规规定,结合本案建议你通过劳动仲裁途径维权解决。
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请问我在公司干了5年公司没给我签劳动合同没有上社保,辞职了有补偿吗
目前是否已经辞职,如果辞职,理由是什么?如果是以未缴纳社保为由辞职,可以主张补偿金。
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对不起,村干部副职离职有补贴吗?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
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15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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