如果我上月上满一个月,这个月上了六天然后自离公司会扣我上个的工资吗

更新时间:2022-12-25 19:06:46
问题描述:
如果我上个月离开公司六天,我最后的工资会被扣除吗
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    你好,这个一般可以申请劳动仲裁
    2022-04-02 11:57:06
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    这是需要提供相应证据
    2022-04-02 12:02:54
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-02 12:04:52
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    如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准来支付。
    2022-12-25 19:06:46
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我在工厂上了还差一个月就半年班然后今天他们给我发信息说 三个月以内累计旷工四天上裁自离 我上个月工资
法律分析:在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位。 如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。
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自离会扣上个月的工资嘛,
自离不会扣上一个月的工资。在厂里当月自离,当事人不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以
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我在厂里上班旷工了三天直接被自离了,还要扣我9天工资
旷工三天自动离职公司有权利扣劳动者工资的。旷工三天以上,就算是自动离职,公司有权利扣除劳动者旷工的工资,基本上是旷一扣三,但只能扣除劳动者旷工的这几天的工资,如
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我这个月上了三天班 然后自离了 扣工资吗
劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳
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旷工三天自离,公司会扣工资吗
你好,一般不能扣工资的。
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请问我上班上了一个半月旷工两天自离上个月的工资能发吗你
上班上了一个半月旷工两天自离上个月的工资能发
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自离会扣多少工资,上满一个月了滴
您好,需要根据劳动合同的约定,如有争议可以向劳动局投诉主张合法权益
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星期六星期天不上班是不是旷工
可以按公司的规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
酒店用童工打什么电话举报
向劳动监察大队投诉
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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