休完产假要离职,公司不发我去年的年终奖金,合法吗?

更新时间:2022-04-13 09:22:29
问题描述:
产假之后,我想离开。公司没有给我去年的年终奖金。这合法吗?
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    公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为
    2022-04-13 09:18:38
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    依据公司规章制度处理
    2022-04-13 09:21:25
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-04-13 09:22:29
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
我休完产假之后我就提离职了,但是产假期间的工资公司说因为我主动提离职就不发产假期间的工资了公司这样合
产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放,用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资,也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。 《女职工劳动
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也想问下。休完产假 公司以效益不好让我去办离职。给我补发一个月工资这合法吗?
合法。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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你好,我休完产假回公司上班,公司扣除全额绩效工资,违法吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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因休产假的原因,公司不发放自己的年终奖合法吗?
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理.
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必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
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实习受劳动法保护吗
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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我找到了一份兼职工作,请问这份工作合法吗?
法律分析:兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工
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你好!工作遇到麻烦你们能帮忙维护吗?
您好 这边是工作中遇到什么问题了
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实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
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