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没有签订劳动合同,提前一个月提出辞职申请,我的工资可以通过法律途径要回来吗?
更新时间:2022-04-24 16:04:24
问题描述:
我在一家公司工作了一年多,没有签订劳动
合同
。我提前一个月申请辞职。辞职后,老板发现各种原因推迟了工资结算,并扣除了另外两个月的工资。我想问一下,我能通过合法渠道拿回我的工资吗?
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劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。《
劳动合同法
》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2022-04-24 16:00:18
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-24 16:02:23
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-04-24 16:04:24
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提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
300
一个小公司,做了三个月,没有签订劳动合同,离职需要提前一个月说,这种情况能通过法律途径要回吗?
你好,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可随时解除劳动关系,并可要求用人单位进行赔偿。者情况可委托律师通过法律途径解决。
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
6930
用人单位规定要提前一个月申请辞职,用人单位说要对半扣工资,请问我该用什么法律手段保护自己?
准备好证明劳动关系的证据后申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3174
没有跟公司签劳动合同,想辞职可以直接走吗?需要提前一个月申请吗?
单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到部门或者申请解决
全部1个答案 >
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试用期辞职要提前吗?
试用期
5123
我没有和公司签劳动合同,现在书面提出辞职,说明一个月后离职,一个月后可以直接走吗?工资能拿回来吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法
全部1个答案 >
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工作一年多了没有签劳动合同,可以直接走人吗?还是要提前一个月辞职,我可以申请赔偿双倍工资吗?
你好,提前3日告知,建议书面形式对方签收,自己留一份,之后可以考虑申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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试用期辞职要提前几天?有工资吗?
试用期
20123
一直没签劳动合同,最后一个月离职不给发工资,请问可以通过法律途径要回来吗?
用人单位拖欠工资的,员工可申请仲裁;未签订书面劳动合同的,可主张双倍工资差额。注意一年的仲裁时效。
全部2个答案 >
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试用期没签劳动合同,可以辞职吗?受法律保障吗?
试用期
25382
辞职要提前一个月,没签劳动合同可以走吗?
辞职要提前一个月,没签劳动合同可以走
全部1个答案 >
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不签合同可随时提出辞职吗?
劳动合同变更
32994
但是没有签订劳动合同,我提出辞职,老板说没有工资,因为她说要提前一个月辞职。
是不是劳动关系,正常工作时候的工资应该支付。
全部3个答案 >
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公司的合同上写的提出辞职必须提前一个月,我提前一个月提出辞职,能不能走?
你好,根据合同约定办理相关事宜
全部4个答案 >
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现提出离职申请,公司不批,我没有签劳动合同,但我已经转证了,能拿到押金及半个月的工资吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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