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请问单位没有和员工签订合同,但是给员工交了社保,这样做是否合法
更新时间:2022-06-15 13:38:16
问题描述:
请问单位是否与员工签订了合同,但向员工支付了社保。这合法吗
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劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
2022-06-15 13:34:15
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《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
2022-06-15 13:37:18
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是自己签订还是公司要求
2022-06-15 13:38:16
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咨询一下员工签订劳动合同,公司不给缴纳社保,给社保补贴是否合法
违反劳动法律法规,缴纳社保是强制义务。
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你好,具体要看你们双方所签的滞纳金的纸内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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公司不给员工缴纳基本养老保险,员工应该怎么办?
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公司答应给员工交社保,这样合理吗
可以交涉或仲裁维权
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是否合法?还是就是工厂一直没有为员工缴纳社保,有什么办法让单位强制给员工缴纳社保?
员工违规给公司造成损失承担赔偿责任:1、用人单位存在损失;2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;3、损害与劳动者的违
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公司没有与我签订劳动合同,公司也没有为我们购买员工社保!公司这样做合理吗?
您好,缴纳保险是用人单位的法定义务,即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动
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