应届毕业生与用人单位签订订就业协议，不是三方协议，规定如果因个人原因需要支付5000元违约金，我现在有更好的单位可以去，必须支付违约金

更新时间：2022-06-28 11:44:14

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应届毕业生与用人单位签订订就业协议，不是三方协议，规定如果因个人原因需要支付5000元违约金，我现在有更好的单位可以去，必须支付违约金

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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识

2022-06-28 11:40:22

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应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式

2022-06-28 11:43:17

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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您好，您可以去劳动局投诉

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工作内容发生变化，属于调动吗？

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辞职怎么能不等一个月

建议向劳动部门投诉处理

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我在肯德基兼职，签了兼职合同，但是工作了几天，想辞职，长假过后我会辞职还是直接辞职？

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