我十一月底自离,他会不会扣我10月份的工资

更新时间:2022-12-04 11:06:52
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我在11月底离开了。他会扣除我10月份的工资吗
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    你好,可以去申请劳动仲裁
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    克扣工资的维权办法:劳动者可以找劳动监察部门,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的。
    2022-12-04 11:06:52
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我十一月底自离,他会不会扣我十月份的工资?
你好,如果公司扣除你十月份的工资是违法的。
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我一月份自离没有去上班,我可以不要一月份的工资,会不会他们连上个月12月份的工资也不发怎么办?
自离不发工资的处理方法:先向用人单位进行协商,协商不成的,可以向劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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在吗 我上个月做完了,这个月我自离了会不会发上个月的工资
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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如果我11月底离职,10月份他会扣我工资吗?
解除合同一般是不扣工资的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我这个月月初辞职了上个月全勤会不会扣我上个月工资
当时您跟公司怎么约定的?看双方之间的合同。
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我是这个月自离的,会不会扣上个月工资
你好,建议你们协商处理
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这个月月初我就没有去上班自离了,他会不会发上个月的工资,发的话工资扣多少?
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
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学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在,学校可设立教学评估机制,对
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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