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在饭店厨房工作三个月因跟老板有口角要辞退我没有合同可以要赔偿吗怎么要
更新时间：2020-01-20 19:17:08
问题描述：
在饭店厨房工作三个月 因跟老板有口角 要辞退我 没有
合同
可以要赔偿吗 怎么要
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无故辞退是违法解除
劳动合同
，可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位
解除
劳动者
劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2020-01-20 19:07:19
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根据我国的法律规定，通常情况下，如果双方存在
房屋租赁
关系的，应当依法进行辞职，但是如果房屋租赁没有合同，但是当事人能够用
其他
证据
证明租赁关系存在的，仍然是可以维护自己合法权益的。因此，通常情况下，最好能够依法签订
房屋租赁合同
，保护自己的合法权益。
2020-01-20 19:11:13
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动
合同法
》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付
工资
，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2020-01-20 19:14:42
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只要有相关证据，申请
劳动仲裁
完全可以胜诉，并且劳动
仲裁
是免费的。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-01-20 19:17:08
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