劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那劳动仲裁对公司有什么影响？以下找法网小编为您详细介绍。
一、劳动仲裁对公司有什么影响
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
二、公司可以通过以下几种途径来寻求减少损失：
第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请；
第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同；
第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调；
第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同；
第五，确实无法解决这块多米诺骨牌，那就要做法补偿的准备，甚至是一拍两散。我想多数员工的工资福利待遇只要你们平时没克扣的话，都是比较通情达理，不会无理取闹的。
三、公司应该怎样预防劳动争议
1、订好录用条件、企业规章制度等内部文件。
2、劳动合同的内容要尽量全面、细致，不要产生歧义。
3、注意签好各种单项协议。
4、注意收集和审查处理违纪或不合格员工的证据。
5、建立合法的薪酬政策与福利、奖惩及保险制度，保障员工的法定权益。
以上便是找法网小编为您详细介绍的关于劳动仲裁的相关内容，希望能帮助到您了解劳动仲裁对公司影响。
