生活中常见劳动矛盾就是一种工资问题，尤其是对于那些农民工，虽然现在很多农民工的法律意识都在增强，但是有时候也会发现就算权益受损也不知道怎么维护。因此就需要了解维护合法权益相关法律途径，以下就是找法网小编关于拖欠工资劳动仲裁申请书的介绍。
申请人：刘XX，女，44岁，汉族，XX有限公司挡车工，住XX。联系电话：137XXX。邮编编码：XXX
被申请人：XX公司，住所地：XX。法定代表人：XX，XX有限公司董事长。联系电话：135XXX。邮编编码：XXX
仲裁请求：
1、依法裁决被申请人支付拖欠工资3550元及25%经济补偿金887、5元，共计4437、5元；
2、依法裁决被申请人支付未签订劳动合同而应支付的二倍经济补偿金8320元；
3、依法裁决被申请人支付2008年2月至2008年7月延长工作时间加班劳动报酬14456、88元；
4、依法裁决被申请人支付2008年3月至2008年7月休息日加班劳动报酬3477、6元；
事实与理由：
此致
某某仲裁委员会
申请人某某某
年月日
附：本申请书副本1份
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
1、首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2、正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。
3、尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）申请时间（年月日）同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。
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