提前30天向公司申请离职,公司拒绝办理离职手续,不发出离职证明,这种情况30天后可以自报新单位30天后办理离职手续,30天后再向新单位办理离职手续,提前30天向公司申请离职手续,公司拒绝办理离职手续,

更新时间:2020-11-16 18:42:09
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提前30天向公司申请离职,公司拒绝办理离职手续,不发出离职证明,这种情况30天后可以自报新单位30天后办理离职手续,30天后再向新单位办理离职手续,提前30天向公司申请离职手续,公司拒绝办理离职手续,不离职手续,这种情况30天后可以自报新单位办理离职手续?
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    个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
      
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
      劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;
    2020-11-16 18:39:20
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    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2020-11-16 18:41:27
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    员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
    2020-11-16 18:42:09
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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