在工作的15年里，公司经历了多次合并、分立，口头解除了和我的劳动关系，没有合理的理由，我要求加倍赔偿金，公司最初不承认15年的工作关系，之后拒绝加倍赔偿。现在又在准备加薪，如果我拒绝的话，可以要求仲
更新时间：2023-04-20 21:52:53
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在工作的15年里，公司经历了多次合并、分立，口头解除了和我的
劳动关系，没有合理的理由，我要求加倍赔偿金，公司最初不承认15年的工作关系，之后拒绝加倍赔偿。 现在又在准备加薪，如果我拒绝的话，可以要求
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