你好!不签定劳动合同,如何申请劳动仲裁?

更新时间:2021-05-04 17:04:24
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你好!不签定劳动合同,如何申请劳动仲裁
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你好,没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
单位没有与您签订劳动合同是不合法的,可以申请劳动仲裁维权。
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但是我们没有签劳动合同,请问这种情况我可以怎么申请劳动仲裁?还是其它?
你好,根据劳动法的相关规定,用人单位应该在一个月内跟劳动者签订劳动合同,否则应该支付给劳动者双倍工资;还有就是公司是不能无故辞退员工的,否则也是要给劳动者经济补
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未签订劳动合同,我可以申请劳动仲裁么?
应当签订劳动合同,可以申请劳动仲裁主张一定期限的双倍工资,建议电话联系详谈
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我与公司没有签订劳动合同,怎么办?我可以申请劳动仲裁吗?
如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依
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您好,请问公司不签订劳动合同,可以申请劳动仲裁嘛?
仲裁申请书应当载明下列事项:   (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;   (二)
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所以也没有签订劳动合同,请问可以申请劳动仲裁吗?如果可以应该怎么申请?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
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签劳动合同了,我可以申请劳动仲裁么?
侵犯权益的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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请问没有劳动合同,怎么申请劳动仲裁?谢谢!
准备其他存在劳动关系的资料,如录音,证人,工作证,收入证明,考勤记录,工作照片,工资银行流水等,协商不成的,申请仲裁,建议委托律师处理,如需维权,欢迎来电。
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