劳动争议仲裁委员会被告

更新时间:2021-07-12 06:48:32
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    劳动仲裁结束以后,根据我国相关规定,一方不得以劳动仲裁委员会为被告提起相关诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工
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劳动关系主体间发生劳动争议后,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动争议仲裁裁决不服的
劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同,但同时具备下列情
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申请劳动仲裁的话可以向哪边的劳动争议仲裁委员会提?
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
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请问我去劳动争议仲裁委员会可以知道该劳动争议仲裁委员会有哪些仲裁员吗?
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因
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我现在想向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请问劳动争议仲裁委员会由什么人员组成?
劳动争议仲裁申请需要的材料 1、劳动人事争议仲裁申请书(提交正本一份,并按被申请人的人数提交副本) (1)当事人的基本情况,包括姓名、性别、民族、出生年月、
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劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
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河北劳动争议仲裁委员会
赔偿包括医疗费,护理费,营养费,误工费,交通费等,构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金,由包工头和施工单位共同承担赔偿责任,协商不成的,可委托律师起诉索赔
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劳动争议仲裁委员会
那就要求劳动仲裁委员直接裁决啊,然后申请法院强制执行。
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