今年5月，公司让我们去疫区出差。我们没有去，被公司口头通知解雇，删除了我的打卡信息，申请劳动仲裁。仲裁结果只是仲裁公司支付给我公司的4月份工资和这10年扣除的互助基金，没有仲裁。这样的仲裁结果合法合理
更新时间：2022-03-25 16:15:25
问题描述：
今年5月，公司让我们去疫区出差。我们没有去，被公司口头通知解雇，删除了我的打卡信息，申请
劳动仲裁。
仲裁结果只是仲裁公司支付给我公司的4月份工资和这10年扣除的互助基金，没有仲裁。这样的仲裁结果合法合理吗？还能申请二次仲裁吗？有必要上诉吗？上诉结果会和仲裁结果一样吗？
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