8月3日签的被辞退协议,可以要求公司双倍赔偿吗?怎么补偿?

更新时间:2022-04-21 14:56:09
问题描述:
8月3日签订解雇协议,原因:工作不当。8月25日,我正式处理了辞职事宜。8月26日,我发现自己怀孕了。我能向公司要求双倍赔偿吗?当我被解雇时,我签署了一份补偿一个半月工资的协议,但既然双方都不知道我在工作期间怀孕了,我该如何处理?你能申请另一笔补偿金的劳动仲裁吗?如何补偿?
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