公司答应一年试用期过后给缴纳社保，但是现在公司以不到到经理级别为由不予缴纳社保。如果申请劳动仲裁需要做些什么？

更新时间：2022-06-16 08:13:18

问题描述：

加入该公司已经一年半了。公司承诺在一年试用期后支付社会保险，但现在公司将不支付社会保险，理由是它不是经理级别的。申请劳动仲裁怎么办？非常感谢。

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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决

2022-06-16 08:07:33

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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-06-16 08:11:16

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2022-06-16 08:13:18

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