公司未签劳动合同双倍赔偿金仲裁时效是从入职公司第二个月计算时效一年。还是从入职公司满一年未签劳动合同

更新时间:2022-09-16 06:24:10
问题描述:
公司未签订劳动合同的双倍赔偿仲裁期限为自加入公司第二个月起一年。距离公司一年没有签订劳动合同还有一年。谢谢你的麻烦
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    您好,您是已经辞职了吗
    2022-09-16 06:20:42
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    你好!可以申请仲裁,要求双倍赔偿
    2022-09-16 06:22:43
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-09-16 06:24:10
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上海未签订劳动合同仲裁时效是从刚开始工作第二月开始计算,还是两年内都有效
您好,我是上海的律师,在找法网网站看到您的法律咨询
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