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入职满一个月，签有合同现在公司原因裁员，这样是否合理

更新时间：2022-10-02 16:49:51
问题描述：
雇佣一个月后，公司签订了一份合同。现在公司正在裁员。这合理吗
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，
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因生病被公司辞退了，但是11月份公司突然说要裁员，是否合理
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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培训到一半要求离职，还没有签合同，这样合理吗？
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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公司现在裁员合同没到期，让自己离职，这样有补偿吗
您好老师，搜集相关证据，能够证明公司违法解除合同的，可以主张经济赔偿金，具体根据工作时间确定，欢迎来电详询
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但未签订三方协议，想离职，公司通知要一个月后，合法吗？
如果确实有证据证明劳动合同的存在，确实应当充分履行
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在店内一年多一个月工作时间，没有签订劳动合同，这样是合理的吗？
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？
您好，这种情况可以跟公司协商的
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员工离职补偿标准应该怎样计算
离职补偿金的标准：如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。如果员工应获
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临时辞职公司不批准，提前15天辞职。
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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驾驶学校还没有注册就倒闭了，该如何拿回钱呢？
你好，是需要还款的
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我在餐厅工作，向老板请假，因为是周五老板不批准
你好，可以向劳动局投诉
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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