临时工在工作中受伤的，一般来说都是比较常见的一种情况，因为，有的企业的招聘临时工的理由就是工作中的一个危险性比较大，所以需要招聘临时工，那么临时工的一个工伤鉴定的流程应该是怎样走呢？接下来由找法网小编为大家带来临时工工伤鉴定流程怎么走的详细知识，希望能够帮助到大家。
１、提出申请
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
２、提交相关材料
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（１）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（２）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（３）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；
（４）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
３、劳动能力鉴定委员会审核
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起５个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。
４、专家进行鉴定
劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取３名或者５名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。
2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。
3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。
4、临时性、季节性的生产、工作岗位，仍须使用临时工，他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的，应当按固定工的劳动保险待遇执行。
以上就是找法网小编整理的关于临时工工伤鉴定流程怎么走的相关内容，如果发生受伤的，要及时的提出相应的一个赔偿。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
