最新临时工工资标准是怎样的

　　临时工指的是那些临时段时间为工作单位工作的人，他们不需要和公司签订劳动合同，他们的工作内容主要是一些简单的工作，然后做完工作当天立马结算工资，最新临时工的工资标准是怎么样呢？下面由找法网小编为您详细介绍。

   　一、最新临时工工资标准是怎样的

　　临时工最低工资标准的参考因素：１、当地的平均工资水平；２、当地的劳动生产率；３、劳动者的就业率；４、当地的最低生活费用；５、地区之间经济水平的差异性。

　　二、临时工工资发放的相关规定

　　１、无正当理由不得随意克扣临时工工资，临时工的工资也是其付出辛苦劳动的一种回报，因此用人单位无正当理由是不可以随意克扣临时工的工资的，同正式员工一样，用人单位应当足额发放临时工工资。

　　２、建立劳动关系的临时工也应当签订劳动合同，劳动合同既是对劳动者的一种约束，同时也是对劳动者的一种保护。临时工的工作期限可能会较短，但是也应当签订劳动合同来确定合同双方的权利义务，避免发生纠纷时没有合理依据。

　　３、不得随意与临时工解除劳动关系，用人单位不与临时工签订劳动合同，这对临时工权益的保护存在很大的风险。签订劳动合同后，除非出现合同中约定的解除劳动关系的情况出现，用人单位不得随意与临时工解除劳动关系。并且，合同签订后，一方违约提前解除合同的，应该承担违约的赔偿责任。

　　４、有劳动合同性质的临时工受《劳动法》的保护，临时工签订了劳动合同后，同正式工一样，如遇到用人单位不发放工资或不支付加班费等合理费用的，可以向当地的劳动监察大队进行投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

　　每个地区的临时工工资标准都是不是一样，因为影响各个地区的工资的因素是不同的，但是临时工的工资标准应该是要高于当地最低工资的，这是劳动法中对临时工工资的硬性规定，临时工的工资标准是有法律规定的，工资标准具体如何去定应该还要去看其他的因素。