最新临时工协议书范本包括合同期限、乙方工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决等其他。作为用人单位的临时工也是需要与用人单位签订相关的用工协议。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
（二）乙方工作内容(需填写)
（三）甲方的权利与义务
1、负责乙方的日常人事管理；
2、负责支付乙方工资，每日 元；
3、其它。
（四）乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、享受合同规定的工资待遇；
3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
4、其他。
（五）聘用合同的变更、解除、终止
1、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
（1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
（2）甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
（3）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
（4）订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
（2）连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
（3）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
（4）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
（5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
（6）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（7）被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
（8）其它违反国家、学校、甲方规定的。
3、 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
(1) 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
(2) 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
(3) 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
(4) 符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
4、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
（1）甲方未按规定支付劳动报酬的；
（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
6、有下列情况之一，本合同自行终止：
(1) 合同期限届满；
(2) 合同期内乙方死亡；
(3) 乙方按国家规定应征入伍的；
(4) 法律、法规规定的其它情况。
（六）违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
（七）其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
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