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请病假就需要被扣减1.5倍的薪水;请病假就需要被扣1倍的薪水,也要有医生证明。那样合理合法吗?要怎样做呢?
更新时间:2020-10-14 16:48:21
问题描述:
请病假就需要被扣减1.5倍的薪水;请病假就需要被扣1倍的薪水,也要有医生证明。那样合理合法吗?要怎样做呢?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-10-14 16:27:30
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请病假,依照单位规章办理,如果单位没有这样规定,就不合法
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劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条:“用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
”
2020-10-14 16:39:46
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-10-14 16:25:19
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-10-14 16:43:26
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