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员工迟到处罚违反劳动合同法吗

更新时间：2023-04-05 08:24:07
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员工迟到处罚违反劳动合同法吗
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    员工迟到罚款是否合法，需要根据具体情况分析：
    1、如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的；
    2、严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。
    所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的。
    无故降薪违反劳动法吗
    无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为。面对这种情况，劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同，并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。
    如果用人单位不予支付，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。
    ：《中华人民共和国公司法》第十一条
    2023-04-05 08:24:07
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