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解除劳动关系的单位应支付经济补偿金
更新时间：2022-02-27 15:28:10
问题描述：
解除
劳动关系
的单位应支付经济补偿金
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解除事实劳动关系是否支付经济补偿金需要具体分析，如果是劳动者主动解除则没有，如果是用人单位提出终止劳动
合同
关系的，应当支付相应的经济补偿金
2022-02-27 15:23:12
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用人单位解除事实劳动关系，劳动者无过错的，用人单位应当支付经济补偿。事实劳动关系同样也受《
劳动合同法
》的保护。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立
2022-02-27 15:25:49
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-02-27 15:28:10
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解除劳动关系经济补偿金怎样支付
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实习协议上写的离职需要提前30天申请是否合法
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之
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在工厂开除学生实习，学校有权开除学生吗？
你好，根据具体情况
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