沒有劳动合同书老总开除员工有赔付吗

更新时间:2023-01-03 10:50:54
问题描述:
沒有劳动合同书老总开除员工有赔付吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助926090 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,具体是什么情况呢
    2022-03-01 11:11:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1213489 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    老板开除员工没有合同有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2023-01-03 10:50:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动公司解散员工有赔偿吗
劳动公司解散员工有赔偿吗
企业法律顾问 310
我想问一下大家沒有签劳动合同书,老总辞退员工有赔偿吗
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下大家沒有签劳动合同书,老总辞退员工有赔偿吗
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
外包员工辞退有赔偿吗
外包员工辞退有赔偿吗
劳动工伤 5085
沒有签署劳动合同书老总辞退我能规定赔付
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
沒有劳动合同书被企业解雇有赔偿金吗?
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工劳动合同书,签订了劳动合同书,员工没有劳动合同书,辞职不批准.怎么办
辞职是不需要批准的,还是你的辞职方式不对。可重新提出辞职。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动派遣工被用人单位辞退有赔偿吗
1、单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求赔偿金   2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;   3、法律依据:   
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
9个月没有签劳动合同老板变相的开除我有劳动补偿吗
单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同辞退员工有赔偿吗
你好,有二倍工资差额何赔偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位一直拖延办理入职手续
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职赔偿,具有法律效力
你好,签署培训协议是合法的情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了六个月的合同,我能提前离开吗?
可以向劳动部门进行投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教师何时能取消职称
取消相关资格的处理执行期限不得少于 24 个月。 教师涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在实习协议中写的离职需要提前30天申请是否合法
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询下我们单位合同下个月到期他该我们年假八年的天数都不对,最多可以补几年呀?八年是都可以补吧
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不当理由开除员工,不给补偿,也未给劳动合同
没有劳动合同也不影响劳动关系的认定,可以提供发放工资,工作内容,工作群等等证明劳动关系的证据,确认劳动关系。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们站长跟我说急辞会被扣些工资的。我觉得急辞扣工资没问题正常毕竟我自己说好的干两个月,但是站长还说除
法律分析:正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五,如果用人单位没有违反法律规定的行为,急辞工由于离职给单位造成经济损失,单位可以要求赔偿,员工辞职应当提出辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
41秒前
龚娇律师
近期帮助 458 人
我对象是在美容店工作的,而且没有加班费用,也不提供五险一金,请问这种情况可以走被迫离职吗?
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22142 人
你好,出嫁的姑娘回娘家帮忙打架算犯法吗
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43707 人
买的猫到货与商家发的不一样
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 110547 人
个体户请员工未签劳动合同
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 110547 人
被限制高消费,怎么还款
14分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9065 人
刚才我己发了我的情况,不是说免费的吗,咋还要先付款呢
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 110547 人
就是我们家那个房子是婚后财产修建的,但是房子名字是爷爷的,爸妈离婚房子需要平分财产吗
15分钟前
威法律师
近期帮助 48192 人
为什么死刑犯要剥夺终身政治权利?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询