于是私底下问了几个在企业待得比较长的老员工，我想咨询下律师，公司这种状况属于违法吗？我该怎么拿到工资
更新时间：2022-05-15 06:47:23
问题描述：
你好，我是餐饮业的服务员！2017年8月6日进入企业时，我在8月底请假一周！我们公司用这种方式支付工资。当月工资将在下个月9日前支付。今天，我们的主管告诉我，因为我请假一周，公司规定超过三天的工资应该推迟到20号！所以我觉得奇怪，我以前从来没有遇到过这样的情况，所以我私下问了几位在企业待了很长时间的老员工。他们的回答和我说的一样。公司没有规定拖欠工资超过三天，所以我想咨询律师。就我而言，公司的这种情况是违法的吗？我怎么领工资
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