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累计工作年数和年假有关系吗？劳动法规定了吗
更新时间：2020-06-09 11:31:59
问题描述：
累计工作年数和年假有关系吗？ 劳动法规定了吗
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2020-06-09 11:25:21
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劳动法工作时间规定
2376
如果劳动法规定工作时间超过这个时间呢？
劳动人事争议常用法律法规目录 1、相关法律 （1）、中华人民共和国劳动法； （2）、中华人民共和国劳动合同法； （3）、中华人民共和国劳动争议调解仲
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劳动法规定工作时间
劳动合同纠纷
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劳动法对年假的规定
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你好。劳动法对工作时间有规定吗？
我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天（连续不断24小时）。一般公司采取9:00~17:00的
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劳动法年假规定
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你好，劳动法对服务行业的工作时间有规定吗？
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要
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劳动法规定工作时间是多长？
综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动
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劳动法有规定吗？
如果某些工种国家强制要求资格，要想从事这些工种，是必须要办理职业资格证的。
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劳动法规定工作时间
每天八个小时，每周不超过四十小时。但可以根据具体工作调动时间。
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劳动法规定工作时间
可以要求公司支付加班工资。
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劳动法规定工作时间
每天8小时，每周5天，除法定假日除外，具体处理办法及细节可以先电话联系，但面谈效果更好，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会为您提供最优秀的法律服务
全部3个答案 >
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资，劳动者找项目管理部门通常很难解决，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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公司承包的食堂老员工呢？还是公司！
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工经营失误给公司造成损失需要100%赔偿吗？
你好，需要看公司规定
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上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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该怎么办？在哪里投诉？
您好，可以向劳动监察大队投诉处理
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想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通知
试用期离职提前3天通知。具体操作：1. 向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与用人单位协商确定工作交接事宜；3. 办理离职手续，包括工资结算、社保转
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强制员工休假违法吗？
强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
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货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？
需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
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