失业保险是对缴纳了失业保险后又因为各种原因失业后暂时找不到工作的人群的保障制度，是为了暂时满足这些人的基本生活需要。失业保险是国家强制实行的，由企业和个人一起缴纳。那么失业保险缴费比例是多少?下面就由找法网小编与大家一起了解。
一、失业保险缴费比例是多少?
国务院发布的《失业保险条例》规定:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。
二、失业保险缴纳的途径
参保单位可通过下列方式缴纳失业保险费:
方式一:每月5日后，由社保中心以"委托银行收款"(无付款期)的结算方式，从参保单位的银行账户中扣缴;
方式二:参保单位通过支票或现金方式到所属社保中心现场缴纳。
三、影响失业保险缴费数额的因素
计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素:
一、是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如:可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。
二、是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。
以上是找法网小编对失业保险缴费比例是多少的介绍，由于各地的经济发展状况不一致，各地的收入水平也有差距，所以大家最好在了解当地的情况的基础上计算失业保险缴费的数额。
