失业保险是有必要缴纳的，基本上成为正式员工后，单位都会帮缴纳五险一金，其中就包括失业保险，具体要交多少失业保险是要以缴费基数为准的。那么，失业保险缴费基数是什么意思呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
根据《失业保险条例》的规定，城镇企业失业单位的缴费基数就是本单位工资总额，而个人缴费基数为本人工资的总额。其中，单位工资总额是按照国家相关政策予以认定构成的。而本人工资总额是指单位支付给劳动者的劳动报酬。
按照《失业保险条例》规定，城镇企业失业单位是按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险的费用。而个人是按照本人工资的1%缴纳失业八年费用。其中单位赵勇的农民合同制工人本人是不缴纳失业保险费的。所以，大家应该了解影响2018年失业保险缴费基数确定的因素，主要应考虑以下两大因素：
1、明确缴费范围
企业所得税的基数是企业所得额。按照国外有关的规定来看，失业保险的费用的缴费基数一般是工资，单位为工资总和，个人是为本人工资。
2、费率
费率即缴费义务的参保人按照规定缴费基数缴纳失业保险的比例。其中，定率征收失业保险费是采用我国失业保险制度建立以来的一种方法，同时也是国际通行的一种做法。
失业保险缴费比例：
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
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