社保卡办了两年了怎么没下来怎么办理

更新时间:2020-08-05 21:54:26
问题描述:
社保卡办了两年了怎么没下来怎么办理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助954909 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生,进入一家单位,有的档案和户口都一并迁移过来;有的是档案迁过来了,户口还在自己的家里;还有的是2个都未迁过来。
    2020-08-05 21:52:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1501504 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    我们要准备好相应的申请材料:一张身份证复印件及原件、一张照相馆社保回执。 把材料拿去附近的一个银行,一般中行、建行、农行、工行都可以,还有本地的被授予办理社保卡的银行都行。
    大堂经理会告诉你填写一张申请表,按照要求填写即可。然后把回执交给银行工作人员。他们会定期将材料交至社保局的制卡中心。社保制卡中心将收到的材料录制到系统里,进行数据采集。
    待市级审核完毕后,再由省级审核完成。如果不通过会在系统流程里备注不通过的原因,所以个人要即时关注下制卡的信息。
    2020-08-05 21:54:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
户口所在地入迁外县社保卡怎么办理跟换
如果缴纳的是农村社保和城镇居民社保,和户口是有关系的。农村户口缴纳农合和农保;城市户口缴纳城镇医疗保险和城镇养老保险。如果是企业缴纳职工社保,则和户口性质无关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何办理社保卡
如何办理社保卡
社保卡办理
社保卡如何申请办理
社保卡如何申请办理
社保卡办理
如果房产证没下来可以办暂住证吗?怎么办理
当事人到辖区派出所办理登记,采集信息,当天就能拿到暂住证,暂住证是公民离开常住户口所在地的市区或者乡、镇,在其他地区暂住的证明。暂住证是作为一位外来人员的合法居
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何办
没有还款日期的欠条,诉讼时效就两年。欠条应当是对以往双方经济往来的一种结算,即在欠条形成之日起双方之间形成的一种新的纯粹的债权债务关系。欠条的形成以以往的经济往
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问怎么办理社保卡 需要在户口所在地办理吗
本地户口 ,没有社保是完全可以买房子的。购买个人房产,除农村房产城镇户籍不得买卖外,其他商品房屋不受限制,只要是本地户籍,符合本地限购政策的,就可以购买。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我社保卡办了有半年了 怎么还没下来呢
您好,建议具体咨询当地人社部门
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么办理社保卡
请拨打热线12333
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗?
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任,支付双倍工资。并且加班应支付加班费,同时以要求其补缴保险费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合法,我已经辞职了?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕期公司以调岗为由逼迫辞职
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干兼职被开除了。老板还要赔偿我应该给嘛
处理方式需根据实际情况选择。若确实存在违约或造成损失,可与老板协商赔偿金额和方式。如双方无法达成一致,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时需考虑成本、效率等因素
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款,这种行为属于什么行为?
针对此问题,员工可以选择向公司提出异议,要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
谌小利律师
近期帮助 970 人
以抵房形式抵工资合法吗?如果双方已经签订了协议,是否具有法律效应
刚刚
沈明律师
近期帮助 4137 人
您好,想问一下,健身房健身卡合同里面,因为消费者原因无法继续使用,不予退款,是否属于霸王条款
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 47528 人
未经他人同意,用他人身份证号查询手机副卡算违法吗
2分钟前
张弦律师
近期帮助 22722 人
请问自己购买单纯重疾险保险,这个可以以此做主张申请合同无效,要求全额退保吗
5分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 3148 人
外墙属于自己,但村委需要拿出证明
19分钟前
应娅婷律师
近期帮助 35339 人
公司没签劳动合同
25分钟前
金松律师
近期帮助 45795 人
说公司坏话被警告
27分钟前
余联刚律师
近期帮助 116462 人
左侧眼眶内侧壁骨折怎么看属于轻伤还是轻微伤?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询